HackerRank

Istnieje wiele miejsc pracy programowania otwarte na całym świecie i wielu utalentowanych programistów, którzy tam mógłby wypełnić te zadania. Ale niestety dwa nie zawsze łączyć ze sobą. Jest to często, ponieważ wielu programistów nie pasują do modelu, które działy zasobów ludzkich został przeszkolony do poszukiwania. HackerRank stara się przełamać ten odłączyć pozwalając programistom wykazać firm, które rzeczywiście mają umiejętności, aby odnieść sukces. Zamiast rozszyfrować ton CV, firm po prostu dodaj wyzwania programistyczne, które symulują wiele zadań kandydat praca miałaby zwykle do wykonania podczas pracy tam. Wyzwania przetestować nie tylko zdolność kandydata do znalezienia rozwiązania do kodowania problemu, ale także badanie jak efektywne ich rozwiązanie. Firmy mogą potem wykorzystać wyniki tych wyzwań, aby wybrać kandydatów do pracy, które mogą wywiadzie bezpośrednio w witrynie. HackerRank jest korzystna zarówno dla programistów, rozwiązanie i firm. Programiści z niekonwencjonalnych środowisk mogą wykazać swoje kompetencje i firmy mogą znaleźć talent, który prawdopodobnie iść nieodkryty inaczej. Programiści mogą również korzystać z witryny, aby poprawić swoje umiejętności kodowania poprzez ukończenie wyzwań. Choć strona nie jest doskonały. Niektórzy programiści narzekali, że wyzwania koncentrują się zbytnio na składni kodowania w przeciwieństwie do produkcji kod, który faktycznie robi coś pożytecznego, choć jest to raczej wada z wyzwań niż samej stronie. Ponadto, nie ma nic, aby zapobiec programista z oszukiwania, poprzez ktoś podjąć wyzwanie. Mimo to, witryna ma wiele możliwości i powinny być zbadane przez zarówno tych, którzy chcą zatrudnić ludzi i tych, którzy chcą być zatrudniony.